INHOUSE SEMINARE & COACHING

by
Dr. Christian Peter Oehmichen

Inhouse-Seminare & Coaching

Ganzheitliche Beratung von Christian Peter Oehmichen

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht das das Training für Inhouse-Seminare & Coaching für Einzel-, Team- und Gruppen-Coaching. Dabei verfolge ich die Mission der ganzheitlichen Beratung, ganz im Sinne meiner Kunden situativ angepasste Hilfestellungen zu wirtschaftlich-effektiven und kreativen Arbeiten zu vermitteln.

Meine systemischen Consulting-Angebote sind wissenschaftlich fundiert und gehen durch spezielle Fragemethoden und Visualisierungen auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein. Ziel der Inhouse-Seminare und des Coachings ist es stets, die Stärken der Klienten/innen durch innovatives positives Handeln zu fördern und für eine Nachhaltigkeit des Erlernten zu sorgen.

CONSULTING

ANGEBOTE

Systemisches Coaching

Systemischer Coach für Einzel-, Team- und Gruppen-Coaching

Inhouse-Seminare

Trainer für Inhouse-Seminare für interaktive Workshops und Impuls-Vorträge

Systemische Beratung

Berater für Personal- und Führungskräfte-Entwicklung und Konfliktprävention

Themenfelder meiner Inhouse-Seminare:

Teambuilding · interkulturelle Kommunikation & Körpersprache ·
Mikroexpressionsanalyse · Integration & Migration · Kognition inklusive sozialer Wahrnehmung und Lernverhalten ·
Kaizen · Deeskalation · Resilienz · positive Psychologie · Nachhaltigkeit

ABOUT

CHRISTIAN PETER OEHMICHEN

PROFIL

PROFIL – Inhouse-Seminare & Coaching aus Überzeugung

Das gemeinsame Auffinden von Lösungswegen, verborgenen Potenzialen und die Stärkung von Kompetenzen meiner Klienten*innen faszinieren mich. Ich bin persönlich davon überzeugt, dass eine gelungene Mischung aus Vielfalt und Individualität bereichernd für wirtschaftliche Effektivität ist. Dementsprechend sehe ich es als meine Aufgabe an, Hilfestellungen zu geben, um solche kreativen Potenziale gemeinsam auf Augenhöhe zu entdecken und vor allem nachhaltig nutzbar zu machen.

Als systemischer Coach aus Überzeugung denke ich ganzheitlich, langfristig und lösungsorientiert – immer darauf bedacht meinen Klienten*innen Hilfestellung für eigene konkrete Lösungsschritte zu geben. Wissenschaftlich fundierte, vielseitig und vor allem konkret wirtschaftlich anwendbare Vorgehensweisen zeichnen mich aus. Meine Arbeitsweise ist hoch individualisiert, an die jeweiligen konkreten Bedürfnisse, den Bedarf und die vorhandenen Kompetenzen meiner Auftraggeber*innen angepasst.

In meinen Seminaren und Coachings treffen in klarer Linie verbunden ein umfassendes Fachwissen und breite Methodenkenntnisse auf flexible Standards in permanenter Interaktion mit meinen Teilnehmer*innen. Weder starr auswendig gelernte Floskeln noch ungesteuerte Sprunghaftigkeit werden Sie bei mir erleben, sondern eine Balance aus solidem Knowhow, situativer Flexibilität und starker Empathie.

Ich freue mich Ihnen zu begegnen!

VITA

VITA Christian Peter Oehmichen

Studium der Ethnologie, Psychologie und Religionswissenschaft (Magister Artium), Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Promotion in Ethnologie (zweiter Schwerpunkt: Kognitive Sozialpsychologie), Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Dr. phil., magna cum laude)
Mitarbeit in einem internationalen Forschungsprojekt zur Verhaltensanalyse von Führungskräften
Forschungen zu Körperlichkeit und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund & sozialem Lernen
Weiterbildung zum zertifizierten systemischen Coach (Einzel-, Team- und Gruppen-Coaching), Hochschule RheinMain, Wiesbaden
diverse feste und freiberufliche Tätigkeiten an Universitäten/Hochschulen für verschiedene nationale & internationale Auftraggeber/Unternehmen, den öffentlichen Sektor sowie Bildungsträger
Mitarbeit an Zertifizierungsverfahren von qualifizierten Fortbildungen
ehrenamtliche Engagements in den Bereichen Hochschulpolitik, Karate und Flüchtlingshilfe
aktiv im Karate seit 1991, Karatelehrer im DOSB

WERTE

WERTE – Regeln für den menschlichen Umgang

Ganzheitliche Betrachtung meines Gegenübers
Den Menschen mit all seinen Facetten als Ganzes betrachten. Gemeinsam verborgene Potenziale entdecken. Neue Lösungswege entwickeln.

Transparenz und Offenheit
Offene Übungen zur Selbsterfahrung. Manipulation und versteckte Intentionen sind im psychologisch orientierten Coaching tabu. Persönlicher und respektvoller Austausch auf Augenhöhe.

Verschwiegenheit
Alles Erarbeitete zwischen Coach und Klienten bleibt stets vertraulich im geschütztem Raum.

Nachhaltigkeit
Optimum an Unterstützung unabhängig von der Länge der Begegnung. Ziel der dauerhafte Anwendung des Erlernten. Gewinnbringender Einsatz für die Arbeit.

Lösungsorientierung
Herausforderungen oder der Wunsch nach Stabilisierung tragen viele Möglichkeiten zur Entfaltung in sich. Jeder Weg beginnt mit einem ersten Schritt. Es gibt immer Hilfestellungen und Lösungen, um aus einer Situation herauszukommen.

KARATE

KARATE – starker Begleiter für’s Leben

Karate-Do ist für mich das Rückgrat, eine wichtige Stütze in meinem Leben, die meine Weltsicht und mein Handeln nachhaltig positiv verändert hat. In dieser Kampfkunst geht es im Wesentlichen darum „nicht zu verlieren“ anstatt zu gewinnen, wie das Wasser (als zentrales Element ostasiatischer Philosophien) beständig anpassungsfähig und im Fluß zu sein, ein Leben lang lernfähig.

Zugleich stärkt diese Kunst den Körper, die Sinne und den Geist über feines Techniktraining, spezielle Atemverfahren und Trainingsmethoden. Es ist für mich eine harte Schulung des Körpers und Geistes, die darauf abzielt sich nur im Notfall zu verteidigen und beständig nach Verbesserung zu streben.

VIDEO

PORTRAIT

VIDEO

PODCASTS

VIDEOPODCASTS

Meine Videopodcasts bieten Ihnen Tipps und Anregungen zu bestimmten Schwerpunktthemen aus dem Consulting, wie z. B. “Resilienz in Krisenzeiten”, “Arbeiten im Homeoffice” oder “lösungsorientierter Umgang mit Konflikten”.

In die Beiträge fließen meine langjährige Erfahrungen in der Beratung und Coaching sowie wissenschaftlich fundierte Erkenntnissen ein. Die Videos richten sich mit einer klaren Didaktik branchenunabhängig an viele Arbeitsgebiete, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder des Teams.

Machen Sie sich mit den Videos ein Bild von meiner Art, zu arbeiten und Themen aufzubereiten. Vielleicht finden Sie einige hilfreiche Ideen für Ihre Projekte und Arbeitsprozesse …

6 Apr. 2020